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人才強企丨湖北省路橋集團橋隧工程有限公司管理崗位公開競聘公告

發(fā)布時間:2025-09-30 瀏覽次數(shù): 作者:陳微 文章來源:橋隧公司

為全面貫徹落實黨的干部路線、方針、政策,持續(xù)深化“三項制度”改革,貫徹落實人才強企戰(zhàn)略,積極營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,優(yōu)化人才配置,實現(xiàn)人崗匹配,提升管理效能,激活組織活力,按照“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則,根據(jù)湖北省路橋集團有限公司(以下簡稱“湖北路橋”)管理崗位公開選拔和競爭上崗相關(guān)文件精神,湖北省路橋集團橋隧工程有限公司(以下簡稱“橋隧公司”)擬結(jié)合部門設(shè)置和崗位需求,開展中層管理人員公開競聘工作

01公司介紹

橋隧公司是湖北路橋全資子公司,注冊資本金10億元。具有公路、機電、市政、建筑工程施工總承包貳級及14項專業(yè)承包資質(zhì),高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定和三體系認(rèn)證,為公司承擔(dān)各等級公路、各類橋梁工程和隧道工程的施工提供有力保障。公司緊密圍繞湖北聯(lián)投“產(chǎn)業(yè)園區(qū)+城市更新+基建”的三大發(fā)展維度,聚焦主責(zé)主業(yè),充分發(fā)揮優(yōu)勢,拓展新賽道,致力成為“工程建設(shè)施工總承包商”中重要的一員。

02競聘范圍及競聘原則

本次競聘崗位均在湖北聯(lián)投范圍內(nèi)外公開進行,所有符合競聘條件的相關(guān)人員均可參加。

1.堅持德才兼?zhèn)渑c人崗匹配相結(jié)合。

2.堅持民主公開與競爭擇優(yōu)相結(jié)合。

3.堅持注重實績與群眾公認(rèn)相結(jié)合。

4.堅持綜合考評與組織考察相結(jié)合

03競聘崗位

結(jié)合橋隧公司現(xiàn)有組織架構(gòu)設(shè)置和部門職數(shù)配置情況,本次競聘共設(shè)10個中層崗位,每人只能競聘1個崗位報名合格人數(shù)與選拔職位的比例一般不低于3:1,若經(jīng)調(diào)劑后仍不滿足該競爭比例的崗位,則取消該崗位競聘競聘崗位、職數(shù)如下。

04競聘人員基本條件及崗位要求

(一)基本資格

符合政治堅定、對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)及無違規(guī)違紀(jì)等影響任用的情況。具體包含以下四個方面:

1.具有堅定的理想信念,自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。

2.對黨忠誠,具有履行本崗位職責(zé)所需的政治理論水平,思想素質(zhì)好,堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策。有較強的組織觀念和大局意識,事業(yè)心和責(zé)任心強,勇于創(chuàng)新,敢于擔(dān)當(dāng),清正廉潔。

3.作風(fēng)正派,品行端正,遵紀(jì)守法,無不良記錄。愛崗敬業(yè)、具備較強的獨立工作能力和溝通能力,有專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法,懂經(jīng)營、會管理、善決策,注重團結(jié)協(xié)作,善于組織協(xié)調(diào),能調(diào)動各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績觀,全面貫徹新發(fā)展理念,堅持創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效,正確處理當(dāng)期效益與長遠發(fā)展的關(guān)系,勇?lián)?dāng),善作為,勤奮敬業(yè),真抓實干,推動企業(yè)全面履行經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任,工作業(yè)績突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行,嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律法規(guī),堅決執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省委六條意見,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng),恪守職業(yè)道德,重視家風(fēng)家教,誠實守信,依法經(jīng)營,謹(jǐn)慎用權(quán),公私分明,嚴(yán)守底線,廉潔從業(yè)。

(二)崗位要求

1.具備大學(xué)本科及以上文化程度,一級建造師證、一級造價工程師證人員學(xué)歷可放寬至大專。

2.高度認(rèn)同公司的戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化和員工行為準(zhǔn)則。

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

4.年齡不超過45周歲(不含)。

5.無不良從業(yè)記錄。

6.近三年的年度考核結(jié)果為B及以上。

7.崗位職責(zé)及任職資格詳見附件1,相關(guān)年限要求截止20259月30

05競聘程序

本次公開競聘按照公告及報名、資格審查、綜合測評、確定考察對象、組織考察、支委會決定、公示聘任等程序組織實施。

具體筆試和面試時間另行通知。競聘各環(huán)節(jié)通知將通過短信、電話、郵件等形式告知,請保持電話、郵箱暢通。

06違規(guī)違紀(jì)行為處理

(一)對本次公開競聘工作過程中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,經(jīng)調(diào)查屬實的,追究相關(guān)人員責(zé)任;

(二)若競聘人員存在違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其競聘資格和成績,并追究相應(yīng)責(zé)任。

07報名方式及要求

參加崗位競聘的人員,請于2025年10月17日(周五)17:00前,將報名表及相關(guān)證明材料(學(xué)歷學(xué)位證書、職稱或資格證書、單位蓋章考核結(jié)果證明、任職文件、榮譽獎勵證書等)電子檔,發(fā)送至郵箱15141895@qq.com(郵件命名:公司+姓名+競聘崗位)。聯(lián)系人:陳女士;聯(lián)系方式:17786380266。

附件1:崗位職責(zé)及任職資格.docx

附件2:公開競聘報名表.docx

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