為了幫助新員工更好地了解企業文化，盡快融入路橋集團大家庭，消除新的工作和生活環境帶來的陌生感，堅定新員工與公司同成長、共命運的使命感和責任心，7月10日起，公司人力資源部組織開展了為期五天的新員工入職培訓。

    周一上午九點，新員工們齊聚公司四樓會議室，興致勃勃地準備接受為期一天的職能部門宣貫,新員工入職培訓正式拉開帷幕。各職能部門依次派代表向新員工介紹了公司的組織架構、企業文化及各部門的工作情況等。各位講師的演講激情洋溢，妙趣橫生，新員工們對公司的組織架構、企業文化有了進一步的認識。

    7月11日至12日，全體新人奔赴云霧山參加為期兩天的拓展訓練。在此次拓展訓練中，新人們知道了什么叫做團隊精神，作為團隊中的一員，怎樣才能與其他隊友通力合作，優質、高效地完成任務。兩天的訓練，讓大家懂得了奉獻，學會了團結，收獲了友誼！

    7月13日上午，針對新員工從學校步入社會，可能存在的心理落差和情感抗拒，公司安排了心理講師為新人們做心理疏導，幫助他們以最佳的狀態步入職場。此次心理培訓既體現了公司的人文關懷，又幫助新員工對心理健康的正確認識，重塑健康心理。

    7月14日下午2:00，2017屆新員工入職培訓閉幕式暨分配會議在4樓會議室召開。會議由路橋集團黨委委員、副總經理潘新平主持。會上，公司黨委書記、執行董事、總經理周俊對新員工提出期望與要求：第一，調整心態，盡快融入角色；第二，腳踏實地，做好吃苦準備；第三，立足崗位，努力展示自我；第四，堅持理想，做好職業定位。

    至此，為期五天的新員工入職培訓圓滿結束，諸位小鮮肉小美女們帶著滿滿的收獲與期待，即將步入新的工作崗位，開啟人生的新篇章！在這里，我們衷心的祝愿他們在新的工作崗位上發光發熱，振翅翱翔！

    我們，青春正好；公司，發展正盛!