擘畫新藍圖，奮進新征程。10月27日至28日，中國共產(chǎn)黨湖北省路橋集團有限公司第一次黨員代表大會在武漢勝利召開。大會報告全面回顧了湖北路橋過去五年的發(fā)展成績和重要啟示，提出了今后五年公司改革發(fā)展的總體要求、主要任務、預期目標和工作舉措，在公司各級黨組織和全體職工中引發(fā)了高度關(guān)注和廣泛熱議，讓我們一起聆聽他們的心聲，感受路橋人的激情與擔當。

公路公司黨總支書記、董事長? 李湘華

在全國上下深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神之際，湖北路橋第一次黨代會成功召開，這是湖北路橋人以實際行動踐行黨的二十屆四中全會精神的務實之舉。全會將交通運輸發(fā)展擺在重要位置，明確提出“加快建設交通強國”“完善現(xiàn)代化綜合交通運輸體系”。作為路橋人，我們倍增企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的信心和為交通強國建設貢獻力量的決心。將以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺，把公司黨代會確定的貫徹落實黨的二十屆四中全會精神的“施工圖”落實到位，重點抓好四個方面工作：

一、聚焦主業(yè)拓展，強化市場攻堅。圍繞“1246”發(fā)展戰(zhàn)略，深耕核心主業(yè)，堅持“穩(wěn)省內(nèi)、拓省外”策略，在鞏固現(xiàn)有市場基礎(chǔ)上，積極開拓新興區(qū)域市場，力爭實現(xiàn)省外市場合同額穩(wěn)步提升。強化項目精細化管理，確保年度產(chǎn)值目標超額完成，以實實在在的發(fā)展業(yè)績踐行使命擔當。

二、強化創(chuàng)新驅(qū)動，加速轉(zhuǎn)型升級。將科技創(chuàng)新與主業(yè)發(fā)展深度融合，聚焦智能建造、綠色施工等前沿領(lǐng)域，推動智慧工地、BIM技術(shù)等創(chuàng)新成果在項目一線落地應用。通過完善“產(chǎn)學研用”協(xié)同機制，加快科技成果轉(zhuǎn)化，讓科技創(chuàng)新成為驅(qū)動發(fā)展的強大引擎，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。

三、筑強人才梯隊，激發(fā)內(nèi)生動力。系統(tǒng)推進公路公司“四鷹”人才培養(yǎng)計劃，依托項目實踐平臺，通過“實戰(zhàn)鍛煉、導師帶徒、專業(yè)培訓”三位一體培養(yǎng)模式，創(chuàng)新開展“每月一景”案例教學。持續(xù)完善人才培養(yǎng)機制，加強人才梯隊建設，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才支撐。

四、堅持黨建引領(lǐng)，凝聚奮進力量。要充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導這一最大優(yōu)勢，堅持推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振，著力建強項目部一線黨組織，打造具有路橋特色的黨建品牌，持續(xù)強化作風建設，傳承“逢山開路、遇水架橋”的奮斗基因，以行動展現(xiàn)公路擔當、貢獻公路力量！

公路公司黨總支副書記、執(zhí)行總經(jīng)理  張金誠

交通是中國現(xiàn)代化的開路先鋒。新中國成立以來，幾代人逢山開路、遇水架橋，推動交通基礎(chǔ)設施建設取得了舉世矚目的成就。湖北路橋成立70余年來，從參與荊江分洪的“紅色鐵軍”到助力交通強國建設的“開路先鋒”，從扎根湖北的本土鐵軍到走向全國、競逐海外，我們路橋人既是見證者，也是參與者?！笆奈濉逼陂g，湖北路橋取得“營業(yè)收入翻番、資產(chǎn)總額增長兩倍”的亮眼成績，讓我們倍感自豪，激勵著我們接續(xù)奮斗?！笆逦濉睍r期是實現(xiàn)交通強國戰(zhàn)略目標的關(guān)鍵時期。站在新的起點，公司黨代會確定了“1246”戰(zhàn)略藍圖，我們將立足公路公司定位，以勇當工程建設板塊主力軍的自覺，將戰(zhàn)略愿景轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實行動，為實現(xiàn)“全國一流工程建設企業(yè)集團”目標貢獻公路力量。

在具體工作中，我將帶領(lǐng)團隊從三個方面精準發(fā)力：一要拓展業(yè)務布局，依托路橋全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢，在鞏固傳統(tǒng)施工項目基礎(chǔ)上，積極向“投融建管運”全周期服務轉(zhuǎn)型升級，全面提升綜合服務能力。二要強化創(chuàng)新驅(qū)動，聚焦綠色施工、智慧建造等新興領(lǐng)域，通過關(guān)鍵技術(shù)突破培育差異化競爭優(yōu)勢。三要深化機制改革，通過優(yōu)化管理機制、實施精細化管理、落實任期制與契約化、完善激勵機制，充分激發(fā)團隊活力，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能。

公路公司黨總支副書記、副經(jīng)理  關(guān)心

黨的二十屆四中全會召開以來，我認真學習了習近平總書記在全會上的重要講話精神和《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議》。現(xiàn)場認真聆聽了公司黨代會報告，我覺得報告精準契合了黨的二十屆四中全會關(guān)于“高質(zhì)量發(fā)展”的核心主題，為我們貫徹落實黨的二十屆四中全會精神進一步指明了方向和路徑，明晰了重點任務和舉措，我們將以更加飽滿、更加昂揚的精神狀態(tài)，切實履行工作職責。

一是聚焦凝心鑄魂，強化政治引領(lǐng)。報告強調(diào)“毫不動搖堅持和加強黨的全面領(lǐng)導”，要始終把黨的建設放在首位，不斷強化黨建引領(lǐng)。我們將以“紅帆先鋒 同心筑路”黨建品牌為統(tǒng)領(lǐng)，著力培育“一主多元”品牌矩陣，指導項目黨支部結(jié)合地域文化、工程特點打造子品牌，全面強化和突出黨建的引領(lǐng)作用。

二是聚焦融合賦能，服務中心大局。大力推動黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)。融入人才強企，推廣“360度成長成才計劃”“雙導師”模式，搭建多元化成長平臺；融入技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)揮黨員攻堅隊、創(chuàng)新小組作用，積極探索新工藝、應用新技術(shù)；融入管理增效，融合“勤儉辦企”與精益管理理念，挖潛降本、提質(zhì)增效；融入市場開拓，以黨建聯(lián)建為紐帶，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，積極開拓新領(lǐng)域、新區(qū)域。
三是聚焦清正廉潔，凈化政治生態(tài)。報告要求“營造風清氣正的政治生態(tài)”，我們將加強廉潔文化建設，豐富教育形式，積極營造崇廉尚實氛圍；加強日常監(jiān)督，緊盯關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以嚴明紀律、務實作風保障公司行穩(wěn)致遠。

公路公司副總工程師、硚孝西項目經(jīng)理 田建家

黨的二十屆四中全會報告，清晰勾勒出“十五五”時期的發(fā)展藍圖。作為一名項目經(jīng)理，我既為國家發(fā)展的強勁脈動倍感振奮，更深感肩上的責任與使命。這次公司黨代會報告明確提出“1246”發(fā)展思路和“打造全國一流工程建設企業(yè)集團”的目標任務，為我們貫徹落實黨的二十屆四中全會精神指明了方向，硚孝西項目將重點推進四項工作，助力把“任務書”轉(zhuǎn)化為項目“成績單”。

一是強化黨建引領(lǐng)，筑牢紅色根基。深化“孝路廉行 同心筑路”黨建品牌，推動黨建工作與項目施工、安全管理、技術(shù)攻關(guān)深度融合，在關(guān)鍵工序、難點環(huán)節(jié)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動項目高質(zhì)量建設的強大動力。

二是聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，提升核心能力。聚焦現(xiàn)場技術(shù)難題，通過深化微創(chuàng)新、QC攻關(guān)及“產(chǎn)學研用”實踐，全力推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化，讓科技創(chuàng)新成為項目提質(zhì)增效的強勁引擎。

三是堅持品質(zhì)至上，打造精品工程。弘揚工匠精神，以創(chuàng)建“平安百年品質(zhì)工程”為目標，建立健全全生命周期質(zhì)量管控體系，嚴格標準化施工，強化全過程質(zhì)量監(jiān)督，確保工程質(zhì)量安全雙優(yōu)，擦亮“湖北路橋”金字招牌。

四是弘揚廉潔文化，守牢清廉底線。深入推進廉潔風險防控體系建設，重點圍繞招投標、資金支付、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全監(jiān)督制約機制，確保項目建設全過程陽光透明，營造風清氣正的建設環(huán)境。

公路公司襄宜三標計量員 鄭典

黨的二十屆四中全會明確提出“統(tǒng)籌教育強國、科技強國、人才強國建設”“一體推進教育科技人才發(fā)展”。公司黨代會報告也作出了“人才強企”的系列部署，讓我們項目一線的黨員職工深有共鳴。

回想我從校園走進工地時，對現(xiàn)場施工一片茫然，正是在“導師帶徒”機制的幫助下，我很快適應了項目生活，進而融入路橋大家庭?！皩煛笔职咽纸碳夹g(shù)、傳經(jīng)驗，寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，讓我少走了許多彎路。而公司提供的廣闊平臺，更讓我在專業(yè)之外收獲了全方位的成長：“青年突擊隊”給了我攻堅克難的舞臺，強化了我的責任與擔當意識；豐富多彩的朗誦、征文、爬山、“讀書之星”等活動，讓我更快地融入了集體，找到了歸屬感。這些實實在在的舉措，讓我更加堅定了扎根一線、成長成才的信心。

黨代會報告明確提出要“筑強人才高地，健全‘磐石’人才培養(yǎng)體系”，讓我倍感振奮。我深切體會到，個人的成長與企業(yè)的發(fā)展是同步的、同頻的。公司的人才機制越健全，我們年輕人的成長路徑就越清晰；公司的前景越廣闊，我們奮斗的舞臺就越寬廣。